ООО ШВВМ "АВТОДРАЙВЕР"
Проводит обучение по следующим направлениям
Услуги Программы
курс
администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота
  1. Ознакомитесь с нормативно-правовой базой, регулирующей трудовые отношения, обработку персональных данных, документооборот и локальные нормативные акты в HR-деятельности
  2. Научитесь вести кадровую документацию: заявки, карточки, соглашения, уведомления, отчеты – в соответствии с правилами делопроизводства и требованиями надзорных органов
  3. Разовьете навыки эффективного подбора персонала: от составления вакансии до корректного взаимодействия с кандидатами, включая этику общения
  4. Научитесь взаимодействовать с государственными и представительными органами, оформлять юридически грамотные уведомления, согласия, пояснительные и другие сопровождающие документы
  5. Сформируете понимание цифровизации HR-процессов, научить использовать инструменты автоматизации и ориентироваться в цифровых HR-системах
  6. Обучите основам подготовки закупочной документации и договоров с внешними подрядчиками по HR-услугам, включая анализ рисков, составление ТЗ и контроль за исполнением

курс

администрирование

процессов

обеспечения персоналом

и соответствующего

документооборота

  • Нормативно-правовая база
    и основы кадрового администрирования
    Трудовое законодательство РФ: Трудовой кодекс, закон о персональных данных.
    Основы налогового,
    архивного законодательства в
    HR-деятельности.
    Локальные нормативные акты организации (ЛНА). Профессиональные стандарты, тарифно-квалификационные справочники. Правила ведения кадрового делопроизводства и хранения документации.
  • Документооборот в HR: оформление, учет, хранение
    Основы документооборота:
    виды, этапы, правила.
    Оформление документов по подбору, приему, перемещению персонала. Хранение и защита персональных данных сотрудников. Архивирование HR-документов, сроки хранения.
    Деловая переписка в HR: правила и этика общения.
  • Поиск и подбор персонала: этапы, методы, технологии
    Этапы подбора: поиск, привлечение, отбор.
    Ведение информации о вакансиях и кандидатах.
    Способы оценки и отбора кандидатов.
    Документационное сопровождение кандидатов. Этические нормы при подборе персонала.
  • Взаимодействие с государственными и представительными органами
    Запросы и уведомления в государственные органы. Согласование с профсоюзами
    и иными представительными органами. Особенности обработки сведений,
    полученных от госорганов. Согласие и защита персональных данных. Требования к содержанию и оформлению уведомлений и запросов.

курс

администрирование

процессов

обеспечения персоналом и соответствующего документооборота

Программа по виду образования – дополнительное образование.
Подвид – дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации).
Формы обучения: заочная, с применением исключительно дистанционных образовательных технологий, электронного обучения, посредством сети Интернет, с использованием программного обеспечения.
Форма организации образовательной деятельности – индивидуальная и групповая.
Режим занятий: занятия проводятся по учебному расписанию и предусматривается возможность обучения по индивидуальному учебному плану (графику обучения) в пределах осваиваемой дополнительной профессиональной программы повышения квалификации.
Количество обучающихся в группе – до 10 человек.
Продолжительность академического часа составляет 45 минут. В начале каждого занятия в прямом эфире проводится вводная часть занятия (приветствие, перекличка, введение в тему, ответы на вопросы) продолжительностью 15 минут.
Продолжительность занятий – 2 академических часа в день.
Число занятий в неделю: 3 раза в неделю.
Срок освоения программы – 16 часов.
Продолжительность обучения – 3 недели.
Язык обучения – русский.
Программа
Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота
Основные сведения
НАШИ КОНТАКТЫ


doirina416@gmail.com
г.Новосибирск
Made on
Tilda